אז למה לי אימון עכשיו?

"אני מנהלת מצליחה, יש לי משפחה וקריירה וחיים מלאים - אז למה אני בכלל צריכה אימון אישי למנהלים?"

"אני מוערך בעבודה, אני מנהל תחום, מרוויח טוב, מה כבר יש לליווי מנהלים להציע לי, לשם מה אני צריך "אימון"?"

אני שומעת הרבה משפטים כאלו. כי באמת פעמים רבות במבט ראשון הכל נראה נפלא: משכורת נכנסת, הטייטל והסטטוס של ניהול נותנים הרבה נחת ואתגרים, הכל עובד לא? אז למה בכלל לבדוק את עצמי? לצלול לעומקים?

 אז קודם כל חשוב לי לומר שאלו שאלות חשובות ונכונות. כמו כל תחום בחיים, תמיד כדי להגיע מוכנים ובזמן הנכון. לאימון מגיע מי שיש לו כאב או צורך. מאיר אריאל כתב "אדם צועק את שחסר לו".

אבל מה שלמדתי אחרי תהליכי האימון בהם ליוויתי מנהלים וגם בתהליך האימון שלי עצמי כמי שניהלה ומנהלת ארגונים ובארגונים כבר מעל 20 שנים, הוא שהכאב, הצורך או המחסור אותו אנו רוצים לצעוק הוא לא תמיד ברור ולא תמיד אנחנו צועקים אותו. לא רק זאת, אלא שמגיעים אלי מתאמנים עם צורך מסוים שנמצא על פני השטח, אבל תוך זמן קצר מתברר שהצורך הוא אחר, צורך שלא היה בהכרך מובן ונגיש למתאמן או המתאמנת לפני תחילת העבודה.

אז איך מתחילים אם אין שם לכאב שלנו?

תהליכי אימון יכולים להיות מדהימים ועוצמתיים במיוחד עבור מנהלים ובכירים דווקא בגלל ההצלחה והיציבות. כי יש משהו נורא בודד בניהול, יש משהו מאוד מגביל בעוצמה ובקור הרוח שאנחנו צריכים להציג כלפי חוץ. בעיקר, יכול להיות משהו מאוד מבלבל בלהגיע כל כך רחוק ועדיין להרגיש שמשהו חסר, בלי שנוכל לשים את האצבע על מה זה החוסר הזה או לתת לו שם במילים...

כאן אני נכנסת לתמונה כמאמנת ומלווה למנהלות ומנהלים. היכולת שלי לאפשר בניה של מרחב בטוח משותף בו נסתכל על הכול ולו לרגע מבחוץ, ניצור שיח בו קודם כל מתבוננים ורק אחר כך מנתחים ופועלים.

מרחב בטוח לדייק את הפער בין מה שהיינו רוצים למה שאנחנו ובונים את המדרגות קדימה - כל אלו הם רגעים וכלים יקרים מפז שלא מתאפשרים ביום יום התובעני של הניהול. רגעים שאני מאחלת לכל אחת ואחד, רגעים שאשמח מאוד לבנות ביחד בעבודה איתי.

רוצה לקחת את הניהול שלך צעד נוסף קדימה? בואו להתאמן איתי!

אלה אלכסנדרי - מאמנת אישית למנהלים 052-6410076